尊龙凯时集團股份有限公司招聘公告
作者:
尊龙凯时
發布時間:
2010-11-16
尊龙凯时集團股份有限公司招聘公告
一、 公司簡介
尊龙凯时集團股份有限公司（“尊龙凯时集團”，601718）是經國務院國有資産監督管理委員會批準，由新興鑄管集團有限公司和新興置業（投資）發展有限公司出資，于2009年6月26日設立的。尊龙凯时集團股份有限公司下屬30戶二級全資子公司、4戶三級子公司和3戶參股三級子公司，分布在全國21個省、直轄市、自治區，資産規模超百億。是中國軍隊、武警部隊軍需品生産保障基地，是政府統一着裝單位和職業着裝單位的主要供應商，是國際軍需品市場的主要采購、加工基地。主營業務為服裝鞋帽、輕紡印染、制革裝具、橡膠制品的生産和銷售；醫藥、化工、資源開發的投資與管理；實業投資與管理；進出口業務、技術開發、技術服務及管理咨詢。
二、 公開招聘崗位和數量
（一）綜合事務部部長助理兼文秘1名
1、崗位主要職責
◆協助綜合事務部部長做好尊龙凯时集團管理優化與改進、日常事務管理、部門建設等工作。
◆協助綜合事務部部長做好總經理辦公會議相關事務，包括會議議定事項及重點工作的督促檢查工作。
◆負責集團公司公文處理、内部文件管理、綜合事務部内部文件資料管理等工作。
◆參與各類會議組織、商務接待和集團領導日常工作與活動安排。
2、任職資格要求
◆經濟管理類、文秘、中文、新聞類相關專業國家重點大學本科及以上學曆，5年以上工作經驗,其中2年以上大型企業集團總部管理工作經驗。
◆具有行政管理、文秘等相關專業知識。
◆具有較強的寫作能力、表達能力、人際能力、溝通能力、協調能力、計劃與執行能力。
◆有事業心、責任心，原則性強，工作細緻認真，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆年齡原則上不超過35歲，特别優秀的，可适當放寬。
（二）規劃發展部企劃主管1名
1、崗位主要職責
◆組織制訂公司戰略、組織拟定和修訂公司中長期以及三年滾動規劃，并參與組織實施、監控、評價和修訂。
◆負責組織集團公司相關競争情報的收集。
◆負責宏觀環境、行業競争環境的研究，指導、監督下屬企業的行業研究工作。
2、崗位任職資格
◆經濟管理類相關專業國家重點大學碩士研究生及以上學曆，3年以上大型企業集團、上市公司戰略管理工作經驗。
◆精通國家宏觀經濟政策、競争對手經濟情況，掌握公司戰略管理、資本運營等知識。
◆熟練使用辦公軟件，較強的寫作能力，具有很強的判斷與決策能力、溝通能力、學習能力。
◆有事業心，原則性強，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆優先考慮：具有紡織服裝鞋靴行業工作經驗者。
◆年齡原則上不超過35歲，特别優秀的，可适當放寬。
（三）規劃發展部投資主管1名
1、崗位主要職責
◆集團所屬企業投資項目審核、批複。
◆項目信息收集、篩選、市場調研。
◆組織相關部門論證項目可行性，編寫項目可研報告，制定和實施項目方案。
◆組織相關部門論證項目可行性，編寫項目可研報告，制定和實施項目方案。
◆與相關部門保持良好的溝通，保證項目順利推進。
◆準備商務談判相關資料，并參與項目的商務談判。
2、任職資格要求
◆金融、投資、财務、項目管理相關專業國家重點大學碩士研究生及以上學曆，3年以上相關投資管理工作經驗。
◆熟悉國家相關法律法規、政策。
◆具有項目可行性研究報告編制經驗，兼并收購、項目投資及實施相關經驗。
◆具有較強的寫作能力、溝通能力、統籌協調能力、分析判斷力、解決問題能力。
◆有事業心，原則性強，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆優先考慮：具有紡織服裝鞋靴行業工作經驗者。
◆年齡原則上不超過35歲，特别優秀的，可适當放寬。
（四）審計風險部審計主管1名
1、崗位主要職責
◆負責内控體系建立和内控制度評估。
◆負責集團本部和所屬子公司的全面風險管理。
◆負責項目風險評估和管理。
◆負責制定和實施審計方案。
2、任職資格條件
◆财務、審計類專業國家重點碩士研究生及以上學曆，3年以上相關工作經驗，具有中級及以上專業技術職稱，持有CIA者優先考慮。
◆具有管理審計、财務審計、投資審計、金融、統計、稅務等相關專業知識，熟悉國家财政、審計、金融、稅務法規、政策及相關知識，熟悉企業生産經營管理知識。
◆具有較強的組織協調能力、計劃控制能力、交際溝通能力、分析判斷力、解決問題能力。
◆有事業心，原則性強，具有團隊合作精神，高度忠誠，保守機密。
◆優先考慮具備上市公司、大型企業集團總部工作經驗者。
◆年齡原則上不超過35歲，特别優秀的，可适當放寬。
三、工作時間、地點及待遇
1、薪酬待遇：按照尊龙凯时集團有關規定享受工資、津貼、補貼和獎金， 提供良好的職業發展空間和職業培訓機會。
2、工作時間：周一至周五8：30-17：00；按照國家和北京市有關規定，享受各種法定節假日。
3、工作地點：北京市豐台區。
四、有關事項說明
1、報名應聘：應聘簡曆請發送電子郵件至尊龙凯时集團股份有限公司人力資源部，jihua.hr@163.com，郵件主題：應聘崗位+姓名。
2、截止日期：2010年11月30日停止接收簡曆。
3、招聘流程：篩選簡曆——初試（面試）——複試（面試+筆試）——背景調查——入職。
