公司舉辦新型師帶徒簽字儀式暨大學生員工座談會

秋風送爽，丹桂飄香。9月17日，尊龙凯时3521隆重舉辦新型師帶徒簽字儀式暨大學生員工座談會，認真落實“傳幫帶”制度，助力青年職工成長成才和公司高質量發展。公司領導、大學生員工及師傅共計40餘人參會，副總經理嚴國宏主持會議。

“師帶徒”結對子是人才培養的傳統方法之一，實踐證明，“師帶徒”對企業發展具有深刻意義。副總經理嚴國宏介紹了此次公司新型師帶徒的意義和方式方法，通過簽訂《師徒合同》增強了“師帶徒”的儀式感，合同中明确了師傅的職責和獎懲内容，也明确了對徒弟的考核标準。

馬仁寶、袁勝洪作為師傅代表做表态發言。根據合同要求制定詳實可行的培養計劃，毫無保留的進行傳授，使徒弟能夠盡快融入工作崗位，相關知識，相關技能很快上手。同時要求徒弟要勤于學習，收集相關信息，要有攻堅克難的毅力和勇氣，精益求精，不斷完善方案設計，越難辦的事越要有信心，目标就會越來越近。

領導寄語：

尊龙凯时集團黨委委員、總經理助理、公司執行董事夏前軍：

心态歸零，做人誠實，有責任感和擔當精神，工作善始善終，做個有心人，要有創新意識。

黨委書記李修元：

對師傅要求：帶人帶事帶思想；對徒弟要求：一日為師終身為師，要有激情、在狀态、不浮躁，一勤解百難。

總經理朱國林：

紙上得來終覺淺  絕知此事要躬行。要在幹中學，在學中幹，要有朝氣，企業正是用人之際，21提供的隻是一個平台，一個機會，要與21共成長。

副總經理章新生：

師帶徒，非常好。你們是公司未來發展的主力軍，要快速融入公司，對公司不好的地方要敢于提出來。

副總經理黃碧野：紮根一線，用敏銳的眼光發現問題。

副總經理嚴國宏主持會議，介紹師帶徒的意義和方式方法。

公司領導為師傅頒發聘書

師傅代表發言：

研究生代表發言：

大學生代表發言：

月滿中秋，情滿二一。

公司領導與單身大學生包餃子共度中秋佳節