3月5日上午9:00，公司組織召開了大學生座談交流會，公司執行董事郭傑、黨委書記周詠友、80後中層大學生代表、近五年内入職大學生共計37人參與座談交流，人力資源部部長陳國祥負責主持。

    座談會上，新進大學生從入職以來的工作體會、未來發展規劃、個人需求等方面依次進行了發言。10位80後中層代表通過經驗分享，給新大學生傳遞了一個“勤學、苦練、實幹”的成長過程，希望各位大學生能夠守得住初心，耐得住寂寞，多學多問，趁年輕，多成長。

    會上，郭傑對新園區總體規劃、施工進度、職工住房做了簡要介紹，并大學生提出要求：一是深入基層，切莫浪費實習機會，辜負韶華；二是要加強學習，不斷補充更新知識；三是要盡早确立人生發展規劃，确定發展方向，并及時修正前進方向；四是要敢于追求、善于追求；五是要培養、塑造個人正能量；最後希望大學生能快樂工作，快樂生活。周詠友強調，集團和公司領導對人才都十分重視，在大學生人才培養方面，要“招得來、留得住、長得快”，要“給位子、壓擔子、重幫教”。他希望大學生要加強學習，增強自我管理能力，錘煉真本領。最後他提出六點希望：一是要忠于企業；二是要敢于擔當；三是要善于溝通；四是要勤于思考；五是要勇于創新，發揮年輕人的思維優勢；六是要甘于寂寞，不斷超越自我。