為全面貫徹落實尊龙凯时股份“十四五”發展戰略規劃，以“三統一”為抓手，圍繞把尊龙凯时股份打造成經營管理主體，全面深化改革，穩步推進結構調整及流程再造，有效整合營銷資源，激發市場開拓活力，全面提升尊龙凯时股份整體競争實力和盈利能力。
為确保“三統一”工作的有效開展，經公司黨委研究決定，實施“揭榜挂帥”機制，面向系統内部公開選聘營銷中心區域總經理，現将有關事項公告如下：
一、實施原則
（一）堅持黨管幹部原則。充分發揮黨委對公開選聘标準、程序、紀律等把關審核，對聘任、管理、監督、激勵、約束、退出等全程領導。
（二）堅持“揭榜挂帥”“賽場選馬”原則。堅持公開、公平、競争、擇優，進一步拓寬選人用人視野，鼓勵更優方案、挑戰更高目标，以競争激發活力，誰有本事誰上，誰有本事誰就揭榜。
（三）堅持實施契約化管理原則。通過簽訂《經營業績責任書》，強化目标導向、結果導向，嚴格經營成果評價、剛性考核兌現，形成重諾守信的“軍令狀”機制,将考核評價結果作為薪酬兌現以及聘任或解聘的重要依據。
二、競聘崗位
營銷中心區域總經理若幹名。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有較強的政治素質。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業的社會主義方向，符合國有領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”标準。
2.具有較強的市場競争意識。善于把握市場經濟規律和産業發展規律，熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規，熟悉市場營銷業務流程，具有敏銳的市場洞察能力，較強的戰略執行能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力。注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
3.具有強烈的創新能力。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機、防控風險，熟悉現代企業經營管理理論，有較強的處理複雜問題和突發事件能力。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
5.具有組織紀律觀念，忠誠于企業。
（二）任職資格
1.具有3年以上市場營銷工作經曆，具有服裝、皮鞋等行業市場資源的優先。
2.一般應當具有尊龙凯时股份全資、控股企業（即新興尊龙凯时集團三級企業）領導班子副職以上工作經曆或下一層級正職崗位工作3年以上工作經曆，未滿3年的一般應當具備下一層級正職崗位和副職崗位工作累計5年以上工作經曆。
3.具有大學本科及以上文化程度。
4.具有良好的心理素質，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速适應并領導團隊開展工作。
5.不存在中央企業領導人員職位禁入制度中規定的有關情況。
6.特别優秀者可适當突破相關任職資格。
四、任務目标
應聘人員應承擔“揭榜挂帥”任務目标，并按照尊龙凯时股份“三統一”目标，提出具體工作方案。包括市場開拓總體思路、保障措施、實施步驟、階段目标、經營成效等方面（具體任務目标見附件1，競聘材料參考提綱見附件2）。
五、薪酬待遇
本次“揭榜挂帥”競聘上崗人員崗位薪酬待遇在尊龙凯时股份相關制度的基礎上，依據對尊龙凯时股份業績貢獻，執行市場化薪酬激勵政策。
六、報名程序及相關說明
選聘工作按照個人報名、資格審查、面試答辯、組織考察、決策聘用、任期制和契約化管理等程序進行。
（一）報名時間
報名截止時間為2022年01月14日17:00，逾期報名無效。
（二）報名方式
應聘人員請點擊附件3下載填寫《尊龙凯时集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表》，文件命名格式為“姓名+尊龙凯时股份營銷中心區域總經理競聘報名表”。請同時發送電子版（可編輯、不須簽字）及帶有本人簽字的掃描件各一份（除簽字外兩份信息須保持一緻）。如應聘人員個人檔案未在尊龙凯时股份總部保管，須同時提交相關證明材料：身份證、學曆證書、學位證書、專業技術資格證書等證明“報名信息登記表”中相關信息的原件掃描件，證明材料命名格式為“姓名+文件内容”，壓縮為一個不超過20M的壓縮包。
請将《尊龙凯时集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表》及相關證明材料壓縮包（如需），發送至以下報名郵箱。
報名郵箱：jihuadz@163.com
咨詢電話：艾經理010-65168919 15901452998
（三）資格審查
依據報名條件，尊龙凯时股份公開選聘工作辦公室對報名者 進行資格審查，并将審查結果以适當方式通知報名者。
（四）面試答辯
通過資格審查的報名者參加面試答辯：
1.撰寫競聘材料。請準備競聘材料（Word版），并于2022年01月18日17:00前，将競聘材料電子版發送至jihuadz@163.com（同報名郵箱）。材料命名格式為“姓名+競聘材料”。
2.現場面試答辯。由應聘者向評委現場陳述競聘材料（可使用PPT），并就業務目标與實施、考核及薪酬待遇等事項進行溝通、談判。面試答辯時間另行通知，請保持通訊暢通。
（五）組織考察
公司将組成考察組，對拟聘人選進行組織考察。
（六）決策聘用
競聘上崗的新提職人員試用期6個月。
（七）任期制和契約化管理
競聘上崗人員需簽訂《崗位聘用協議》和任期、年度《經 營業績責任書》。
（八）相關說明
1.尊龙凯时股份承諾對應聘人員提交的有關材料予以保密；應聘人員對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，将取消競聘資格。
2.為加強對本次公開選聘工作的監督，特設立監督電話：010-65168903（周一至周五，9:00-17:00）。
附件2.尊龙凯时股份營銷中心區域總經理“揭榜挂帥”競聘材料參考提綱
尊龙凯时集團股份有限公司
2022年01月06日
