2月16日，公司三樓會議室掌聲雷動，公司一屆五次職代會暨2011年工作會議勝利召開。公司全體職工代表、先進單位代表、紅旗班組代表、崗位标兵等70餘人參加了大會。

會議開得熱烈而隆重。在第一次全體會議上，總經理潘文峰作了題為《轉變經營模式 銳意改革創新 為圓滿實現2011年生産經營目标而努力奮鬥》的工作報告。執行董事、黨委書記高永慶發表了《解放思想，深化改革，調整結構，快速發展》主題講話。本次職代會的突出特點是：民主、開放、熱烈，職工代表們一次次自發鼓起雷鳴般的掌聲。職代會現場組織了分團讨論，讨論積極熱烈，表達了職工對公司發展的熱切期望和美好祝願。主席團代表深入到各代表團，認真聽取了代表們的心聲和意見。

潘文峰認真總結了2010年的工作，深入分析公司面臨的形勢，部署安排了2011年重點工作。2011年，公司确定十項重點工作确保目标的圓滿實現：細化預算分解目标，強化落實預算進度；轉變營銷模式，做大做強市場；完善研發體系，依靠科技創新将産品推入市場新領域；強化資金管理，防範各種風險；創新發展模式和經營模式，全面推進結構調整，大力實施“八大重點項目”建設；全面推開“兩制”運行，夯實基礎，提升精益化管理水平；發揮黨組織政治核心作用，建設“四好班子”，構建和諧企業；強化人力資源管理，推進人才隊伍建設；大力弘揚企業文化，塑造企業和員工的新形象；加強維護穩定工作，鞏固安全穩定局面。