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尊龙凯时三五一四公司公開競聘上崗拉開帷幕

2月19日、20日，對于我們公司的員工來說，是一個很不平常的雙休日。公司所有中層管理人員率先進行了競聘上崗，42位同志報名參加了30個中層管理崗位的競聘。競聘測評現場氣氛凝重而嚴肅，11名公司領導、職工代表在專家評委席就座，緊張而井然有序地進行現場打分和提問。參加競聘的同志個個精神飽滿，逐一登場進行了競聘演講。

公開競聘上崗是我們公司進一步深化企業内部人事制度改革，建立健全科學規範和公開、公平、公正的選人用人制度的一項新舉措，在全公司引起了強烈反響。全體中層管理人員、一般管理人員、市場營銷人員和技術研發人員，以“站起來、再坐下”和“走出去、再進來”的方式進行競聘上崗。

這次競聘上崗初次嘗試了面向社會公開競聘。在崗位的設置上大大增加了市場貿易營銷崗位和技術研發崗位職數。為鼓勵優秀人才脫穎而出，一般管理人員條件優秀的可申報中層崗位，招聘進公司半年以上的實習大學生可申報一般崗位，一般崗位鼓勵兼任雙崗。為了體現競聘的民主性和公平性，在競聘工作開始之前，首先在職代會上對中層以上管理人員進行了民主評議，評議情況作為選拔任用中層管理人員的重要依據。成立了專家測評評委會，公平、公正地對每一名競聘人員所陳述的崗位目标、工作思路、工作措施和提問答辯進行了現場評判打分。

截止到20日，中層管理崗位競聘已見分曉，29名同志競聘成功，其中有2名一般管理人員走上中層管理崗位。聘任決定已在新上任中層管理人員大會上宣布，并在全公司進行了公示。從21日開始，将在一般管理崗位、市場貿易營銷崗位、技術研發崗位和輔助崗位進行公開競聘。