3月6日，公司在三樓會議室舉行了一場别開生面的管理人員培訓活動，隻聽一個洪亮的聲音一次次把會場氣氛推向高潮。這是公司執行董事、黨委書記高永慶在做《按本色做人 按角色做事——如何做一名優秀員工》的專題講座。高永慶旁征博引，深入淺出，認真闡釋了敬業、責任、進取、合作、忠誠、創新、高效、服從八項優秀員工标準，并就如何做到職業标準提出了具體要求。随後，培訓班播放了中旭西點講師王笑菲主講的《負責任》講座。此次培訓原則要求中層以上管理人員參加，但卻吸引了包括一般管理人員在内共八十餘人參加。

開春以來，公司深化企業改革，轉變經營模式，以八大項目為支撐，穩步推進生産經營工作。為進一步推動公司實現跨越發展、快速發展，公司堅持在學習中成長、在創新中發展，着眼企業現狀，針對職工需求，着力建設高素質高技能勞動者隊伍，為公司提供可靠的人才保證和智力支持。自3月份開始，公司陸續開設領導做講師的學習培訓班，總經理潘文峰、工會主席王玉林等公司領導将相繼在周六日開設學習班，進一步推動公司“學習型”組織建設上水平。