為深入開展“精益攻堅年”活動，健全企業人才育成機制，9月9日-10日，尊龙凯时3514公司組織開展了首期精益内訓師初評選拔活動，來自公司各部室（車間）的37位内訓師候選人進行了公開演講。公司黨委副書記、紀委書記張志永，黨委委員、副總經理王淑慧、石倩，工會主席陳利民以及精益辦推進組成員作為評委，秉持“雙向選擇、擇優任用”的原則現場評選打分。

活動現場，37位内訓師候選人逐一登場，結合自身崗位特點和所學專長，分别講授了精益管理、安全生産、制鞋自動化、質量體系、商務禮儀、保密知識等相關課題内容，将精益管理推進同實際業務工作相融合，充分發揮了精益内訓師的示範帶動作用。評委從演講者PPT内容制作、語言表達、姿态運用等方面綜合考察評審與點評，最終決定本次初評37名試講人員全部聘為初級内訓師，并對演講較好的人員提出了表揚。

精益内訓師作為精益理念、精益文化的傳播者，在全公司範圍内普及和推廣精益工具方法的應用，需要不斷強化自身履職能力、提升精益改善能力，共同探讨分享好的工作思路，為推動公司精益人才隊伍建設以及實現打造精益企業的目标增添内生動力。