集團公司召開2018年法治工作會議
作者:
發布時間:
2018-04-20
為貫徹落實國資委中央企業法治建設座談會、集團公司第二次黨代會及年度工作會議精神和要求，3月28日，集團公司以視頻會議形式召開集團公司2018年法治工作會議。集團總法律顧問高雅巍、集團法律事務部全體人員、二級公司法律事務機構全體人員和三級企業從事法律管理相關工作人員參加了會議。 會議傳達了國資委中央企業法治建設座談會的會議精神，結合集團公司第二次黨代會任務和2018年工作會議要求，對集團2018年法治重點工作進行了安排部署。各在京二級公司法律事務機構負責人作了年度法治工作述職。
會議總結了集團2017年度法治工作。2017年，集團法治工作按照“建立機制、發揮作用、完善提高”的總體思路，較好地完成了“法治新興尊龙凯时建設”的階段性目标要求，為公司高質高效、可持續發展提供了強有力的法律支撐和保障。會議指出，2018年，各級企業要按照國資委和集團公司的部署嚴格執行，落實主要負責人法治建設第一責任人職責、加強章程管理提升依法治理能力、提升依法管理水平防範法律風險、加強法律糾紛案件管理守住最後一道防線、加強隊伍建設培養多層次法律人才、加強普法教育促進法治文化建設等。
高雅巍最後強調，在新時代背景下，法律已由專項業務工作向全局性、戰略性工作升級，法律人員要不斷拓寬自己的法律服務能力範圍，将“自我提升”走在企業改革發展的前面。要強化督導，持續增強法律風險識别和化解能力，以“減存量，控增量”為目标化解訴訟仲裁風險；以制度為指引，落實重大項目法律風險專項整改。2018年，集團公司将推動法律工作組織體系的改革，通過設立公司律師和法律骨幹人才庫等多種方式選拔和培養人才，為企業培養更多業務精深的法律骨幹力量。